TAGESSEMINARE · FÜHRUNG
Tagesseminare
für Führungskräfte in der Pflege
Führung in der Pflege bedeutet jeden Tag, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen und Menschen durch unterschiedlichste Herausforderungen zu begleiten.
Unsere Tagesseminare für Führungskräfte in der Pflege greifen genau die Themen auf, die dir im Führungsalltag begegnen. Kompakt an einem Tag, praxisnah vermittelt und mit Impulsen, die du direkt in deinem Team einsetzen kannst.
8 UE je Seminar
1 Tag
Hagen
8 UE
9 mögliche Themen
Eckdaten
Weiterbildung, die in deinen Arbeitstag passt.
Termine 2026
03.09.2026
Start
2× monatlich
verschiedene Themen
Format
1 Tag
09:00 – 16:00 Uhr · in Präsenz
Standort
Hagen
Gesundheitscampus
Umfang
8 UE
pro Tagesseminar
DEINE FÜHRUNGSKOMPETENZ
Gute Führung
zeigt sich im Alltag.
Dienstpläne organisieren, Konflikte lösen, Mitarbeitende motivieren, Gespräche führen und gleichzeitig zwischen den Bedürfnissen des Teams und den Anforderungen des Managements vermitteln – Führung in der Pflege ist vielseitig.
Unsere Tagesseminare setzen genau dort an. Statt allgemeiner Führungstheorie beschäftigst du dich gezielt mit konkreten Herausforderungen aus deinem Berufsalltag und entwickelst deine Führungskompetenzen Schritt für Schritt weiter.
So kannst du genau die Themen auswählen, die für dich, deine Rolle und dein Team gerade relevant sind.
FÜR WEN?
Für alle, die Führung aktiv gestalten.
Unsere Tagesseminare bieten Führungskräften in der Pflege die Möglichkeit, ihr Wissen zu vertiefen, aktuelle Herausforderungen zu meistern und ihre Führungskompetenzen gezielt weiterzuentwickeln.
01
Verantwortung weiterdenken
Du bist bereits in einer Führungsposition tätig und möchtest deine Kompetenzen gezielt vertiefen und neue Impulse für deinen Arbeitsalltag gewinnen.
02
Gut vorbereitet starten
Du stehst vor deinem nächsten beruflichen Schritt und möchtest dich frühzeitig mit wichtigen Themen moderner Führung auseinandersetzen.
03
Lernen, was du wirklich brauchst
Du möchtest nicht gleich eine umfangreiche Weiterbildung absolvieren, sondern gezielt einzelne Führungsthemen auswählen, die zu deinen aktuellen Herausforderungen passen.
DEINE THEMEN
Wähle, was dich in Führung weiterbringt.
In praxisnahen Workshops und Vorträgen werden Themen wie Teamführung, Kommunikation, Konfliktmanagement und effiziente Arbeitsorganisation behandelt. Nutzen Sie den Austausch mit Expert:innen und Kolleg:innen, um innovative Ansätze kennenzulernen und neue Impulse für Ihren Berufsalltag zu gewinnen. Unser Ziel ist es, Sie zu stärken und zu inspirieren, damit Sie die Pflegequalität in Ihrem Arbeitsumfeld nachhaltig fördern können.
01
DIENSTPLANGESTALTUNG
Effizient und modern planen
Entwickle zeitgemäße Strategien für eine flexible Dienstplanung und lerne, Ausfallzeiten, Wunschdienste und Tauschanfragen besser mit den Anforderungen deines Teams zu verbinden.
02
EXPERTENSTANDARDS
Von der Theorie in die Praxis
Aktualisiere dein Wissen zu Expertenstandards und erfahre, wie du als Führungskraft deren Umsetzung im Team professionell begleiten und nachhaltig etablieren kannst.
03
FÜHREN IN HERAUSFORDERNDEN ZEITEN
Orientierung und Stärke zeigen
Reflektiere dein eigenes Führungsverhalten und entwickle Strategien, um auch bei Fachkräftemangel, hoher Belastung und unterschiedlichen Erwartungen klar und wertschätzend zu führen.
04
ALTERSDIVERSITÄT
Generationen erfolgreich führen
Verstehe unterschiedliche Werte, Bedürfnisse und Motivationen verschiedener Generationen und entwickle eine Führung, die Menschen in unterschiedlichen Lebensphasen erreicht.
05
GEWALT IN DER PFLEGE
Führung und Prävention
Lerne Konflikte und Aggressionen frühzeitig wahrzunehmen, Mitarbeitende zu stärken und durch geeignete Präventions- und Deeskalationsstrategien zu einem sicheren Arbeitsumfeld beizutragen.
06
KOLLEGIALE BERATUNG
Gemeinsam Lösungen entwickeln
Lerne die Methoden und Abläufe kollegialer Beratung kennen und erfahre, wie du sie zur strukturierten Problemlösung und zur Stärkung deines Teams einsetzen kannst.
07
MITARBEITERMOTIVATION
Menschen erreichen und begeistern
Entwickle ein besseres Verständnis dafür, was Mitarbeitende motiviert, reflektiere deinen eigenen Führungsstil und entdecke Wege, Motivation nachhaltig zu fördern.
08
MITARBEITERGESPRÄCHE
Klar und wertschätzend kommunizieren
Von der Vorbereitung bis zur Nachbereitung: Lerne unterschiedliche Gesprächsanlässe kennen und entwickle Sicherheit für zielgerichtete und professionelle Mitarbeitergespräche.
09
VOM KOLLEGEN ZUR FÜHRUNGSKRAFT
Den Rollenwechsel meistern
Setze dich bewusst mit deiner neuen Rolle auseinander, entwickle deinen eigenen Führungsstil und lerne, wie du gegenüber ehemaligen Kolleg:innen Klarheit, Vertrauen und Respekt aufbaust.
DEIN MEHRWERT
Ein Tag. Neue Impulse für deine Führung.
Du musst nicht immer eine mehrmonatige Weiterbildung absolvieren, um dich gezielt weiterzuentwickeln. Jedes unserer Tagesseminare konzentriert sich auf ein konkretes Thema aus deinem Führungsalltag.
In 8 Unterrichtseinheiten vertiefst du dein Wissen, reflektierst deine bisherigen Erfahrungen und entwickelst neue Lösungsansätze, die sich direkt auf deine tägliche Arbeit übertragen lassen.
Und das Beste: Du entscheidest selbst, welche Themen für deine persönliche Entwicklung relevant sind und kannst mehrere Seminare miteinander kombinieren.
FLEXIBEL KOMBINIERBAR
Deine Themen. Deine Weiterbildung.
Nicht jede Führungskraft steht vor denselben Herausforderungen. Deshalb entscheidest du selbst, welche Seminare zu deinem Berufsalltag und deinen Entwicklungszielen passen.
Wähle einzelne Tagesseminare gezielt aus oder kombiniere mehrere Themen miteinander und stelle dir deine persönliche Weiterbildungsreihe zusammen.
Ob Dienstplanung, Kommunikation, Motivation oder Rollenwechsel – du investierst genau dort Zeit, wo sie dir und deinem Team den größten Mehrwert bringt.
Lily
Beratung & Anmeldung
· Standort Hagen
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